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근로장려금 반기신청

9월1일부터 15일까지 근로장려금 반기신청 기간입니다. 2023년도 상반기 소득분에 대한 근로장려금 반기 지급신청을 할 수 있습니다. 23년 5월 정기신청을 하지 못하였거나 자격요건이 충족되지 못한 분들은 반기 신청을 노려볼 만합니다. 근로소득만 있는 거주자는 반기별 신청과 정기신청 중 선택하여 근로장려금을 신청할 수 있습니다. (자영업자는 내년 5월 정기신청 때 가능합니다~)

오늘 근로장려금 반기신청 자격요건, 신청시기, 지급액 및 지급시기 등을 정리했습니다. 

 

 

 

 

 

근로장려금 (반기)신청 및 지급시기

분류 신청기간 장려금 지급시기 신청대상
정기신청 5.1~5.31 8월말 지급 근로소득, 사업소득, 종교인소득 있는 거주자(배우자 포함)로 소득, 재산요건 충족한 경우
기한후 신청(*10%감액) 6.1~11.30 10월말~다음해 1월말
(반기신청) 상반기분 9.1~9.15 12월말 지급
(장려금의 35%)
근로소득만 있는 거주자(배우자 포함)로 소득, 재산 요건 충족한 경우
(반기신청) 하반기 분 3.1~3.15 6월말 지급
(100%-12월 지급액)

'근로소득만 있는 거주자'에 한해서 근로장려금 반기신청을 하실 수 있으며, 신청기간은 상반기 분과 하반기 분으로 나뉩니다. 상반기 분은 상반기 소득(당해 1월~6월 근로소득)에 대한 신청으로, 신청기간은 9/1~9/15입니다.

이때 근로소득자는 반기별 신청과 정기신청 중 선택하여 신청할 수 있습니다. 반기별 신청시 24년 5월 정기신청은 할  수 없습니다. 또한 반기별 근로장려금을 신청한 경우에는 해당 소득세 과세기간의 자녀장려금을 신청한 것으로 보므로 별도로 자녀장려금을 신청하지 않아도 2024년 6월 정산시 지급이 됩니다.

 

 

반기별 지급액 산정 방식 및 정산

9월 반기 신청시 장려금 산정액의 35%를 12월말에 지급받고, 소득귀속연도 다음 연도 5월에 정기 신청했을 경우의 지급액과 비교하여 정산합니다.

(상반기신청자) : 상반기 총급여를 12개월로 환산*하여 근로장려금 지급액을 산정합니다. 

                          * 상용근로자 중 계속근무자 : 상반기 총급여 + (상반기 총급여 ÷ 근무월수) × 6,

                          * 일용근로자, 상용근로자 중 중도퇴직자 : 상반기 총급여 × 2

(하반기 신청자) 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다

 

ㅇ 근로장려금 지급 기준

구분 정의 소득요건 근로장례금
최대 지급액
비고
단독가구 배우자x, 부양자녀x
70세 이상 직계존속x
2,200만원 165만원  
홑벌이 가구 배우자나 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구 3,200만원 285만원 가족구성원의 각각 연간 소득금액 1백만원 이하
맞벌이 가구 신청인과 배우자 각각의 총급여액이 300만원 이상인 가구 3,800만원 330만원 부부합산 연간 총소득 합계액(양도소득+퇴직소득은 합산 제외)

*2023년 9월 반기 근로장려금 신청시 가구 요건은 2022년 12월31일 현재의 가구원을 기준으로 판단하고, 24년 6월 정산시 2023년 12월31일을 기준으로 하여 이미 지급받은 금액과 비교하여 추가 환급하거나 환수합니다.

 

 

 

 

2023년 근로장려금 반기신청 Q&A

Q1 재산요건 판단기준은?

A1. 2022년 12월31일 현재의 가구원이 2022년 6월1일 현재 보유한 재산 합계액이 2억원 미만이어야 합니다. 반기별 신청시에는해당 소득세 직전 과세기간의 6월1일 현재 가구원 모두의 재산합계액이 2억원 미만이어야 하며, 정산시에는 해당 소득세 과세기간의 6월1일 현재 가구원 모두의 재산합계액이 2억원 미만이어야 합니다.

Q2. 근로장려금 반기신청시 가구원 기준일은?

A2. 2023년 반기 근로장려금 신청시 가구요건은 2022년 12월31일 현재의 가구원을 기준으로 판단합니다. 2023년 9월 반기신청시 2022년 12월31일을 기준으로 판단하고 2024년 6월 정산시 2023년 12월31일 기준으로 하여 이미 지급받은 금액과 비교하여 추가 환급하거나 환수합니다.

Q3. 반기 신청의 경우 장려금 산정액의 35%만 지급하는 이유는?

A3. 근로장려금 반기별 지급을 함으로써 다음해 정산 시 부부합산 연간 총소득 또는 재산가액이 변동되는 경우 환수가 발생할 수 있습니다. 이러한 납세자의 불편을 최소화하기 위해 산정액의 35%를 지급하는 것입니다. 또한, 환수를 예방하기 위해 반기별 신청자의 환급액이 15만원(35% 적용후의 금액)미만인 경우 및 하반기 근로장려금 심사시 추정한 연간 근로장려금이 환급한 상반기 근로장려금과 환급할 하반기 근로장려금 합계액 이하인 경우는 환급하지 아니하고 정산 시 환급합니다.

Q4. 2023년 귀속 근로장려금 반기별 신청을 한 거주자도 2024년 5월 정기신청을 할 수 있나요?

A4. 안됩니다. 2023년도에 근로소득이 있었던 경우로 상반기나 하반기 근로장려금 반기별 신청을 한 거주자는 정기신청을 하지 않습니다. 반기별 신청을 했던 경우라면 2024년 6월에 정산을 하여 추가지급이나 환수를 하게 되어 있습니다.

Q5. 2022년에 근로소득이 없고 2023년부터 근로소득이 발생한 경우 반기별 신청대상에 해당되나요?

A5. 네, 그렇습니다. 2022년도에 근로소득이 없는 경우에도 2023년에 근로소득만 있는 거주자(배우자 포함)는 반기신청 대상입니다.

Q6. 종교인 소득이 있는 경우 근로장려금 반기별 신청할 수 있나요?

A6. 종교인 소득을 근로소득으로 신고한 경우에 한하여 반기별 신청이 가능하며, 기타소득으로 신고한 경우에는 반기별 신청을 할 수 없습니다.

 

 

 

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